In fünf Schritten zu einem ordentlichen Arbeitsplatz

Der Schreibtisch droht unter Dokumentenstapeln zusammenzubrechen, überflüssige Utensilien lenken uns von der Arbeit ab, die Kabel von Laptop und Co bilden jeden Morgen eine Stolperfalle und die anstehenden Termine gehen im alltäglichen Wahnsinn auch unter. Ja, „nur ein Genie beherrscht das kreative Chaos“ und „wer aufräumt, ist zu faul zum suchen“ – diese Ausreden kennen

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Tipps zu Stimme und Körpersprache bei Präsentationen

Die Geschäftszahlen, ein Tagesordnungspunkt bei einer Tagung oder bei der einfachen Redaktionskonferenz – Präsentationen und Vorträge sind in der Berufswelt überall zu finden. Doch wie findet man die richtigen Mittel – neben der fachlichen Kompetenz – um den eigenen Worten den Ausdruck zu verleihen, den sie haben sollen. Im heutigen Stellenmarkt-Blog-Eintrag sollen einige Tipps gegeben

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Mit Personal Branding zum Traumjob: Die Eigenmarke als Karriere-Kick

Marken nehmen heute großen Einfluss auf unsere Kauf- und Konsumentscheidungen. Bereits die kleinsten wissen, dass unter McDonald‘s goldenen Bögen fröhliches Essen serviert wird, im Web suchen wir konsequent mit Google, obwohl die Suchergebnisse von Bing und DuckDuckGo vielleicht gar nicht schlechter sind, und auch beim Kauf eines neuen Autos treten vernünftige Vergleichskriterien schnell in den

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Über das schöne Schreiben, oder: Die Macht der Worte

Heutzutage schreibt jedermann: Im Gehen, Sitzen, Liegen oder Stehen, von zu Hause oder unterwegs. Smartphones und andere Technik machen es möglich, auf unterschiedliche Weise schreibend zu kommunizieren. Als Beispiele seien hier Messenger-Dienste oder Blogs genannt. Sie bilden die sichere Basis für Berufe von Journalisten oder Redakteuren. Klar ist, dass Worte eine große Macht besitzen. Gerade

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3 effektive Regeln gegen den Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde – überall werden offensichtlich gut ausgebildete Leute gesucht und viele Unternehmer und Unternehmen in der Telekommunikation-Branche erleben einen Mangel an qualifizierten, motivierten und verfügbaren Mitarbeitern. Neben den demographischen Aspekten, die dafür sorgen, dass immer weniger junge Leute in den entsprechenden Jobs ausgebildet werden möchten, kommt auch noch eine immer

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