Die Deutsche Telekom hat angekündigt, über die nächsten drei Jahre insgesamt 4.700 intern ausgebildete Nachwuchskräfte in feste, unbefristete Arbeitsverhältnisse zu übernehmen. Außerdem plant das Bonner Unternehmen bis 2012, abhängig von der Geschäftsentwicklung, insgesamt über 4.000 Neueinstellungen von Hochschulabsolventen und Experten.
Zudem plant das Unternehmen seine Ausbildungsquote von 8,7 Prozent innerhalb der nächsten vier Jahre beizubehalten. Im Rahmen des Pilotprojekts "Meine Chance - ich starte durch." erhalten ausserdem bis 2012 insgesamt rund 260 sozial benachteiligte Jugendliche das Angebot, mit einem Einstiegsqualifizierungspraktikum in eine Berufsausbildung zu starten.
Mit den Plänen wolle das Unternehmen unter anderem seine Altersstruktur ausgleichen und vorbeugen gegen den sich abzeichnenden Fachkräftemangel in den sogenannten MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik).
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