Die Deutsche Telekom führt eine Frauenquote ein. Bis Ende 2015 sollen 30 Prozent der oberen und mittleren Führungspositionen im Unternehmen mit Frauen besetzt sein. Die Regelung gilt weltweit. Neben der Erweiterung ihres Talentpools verspricht sich die Deutsche Telekom durch mehr Vielfalt im Management langfristig eine höhere Wertschöpfung für das Unternehmen.
"Mehr Frauen in Führungspositionen ist kein Diktat einer falsch verstandenen Gleichmacherei. Es ist ein Gebot der gesellschaftlichen Fairness und vor allem eine handfeste Notwendigkeit für unseren Erfolg. Mit mehr Frauen an der Spitze werden wir einfach besser", begründete Telekom-Chef René Obermann die Entscheidung des Konzernvorstands für die Frauenquote.
Überzeugt ist der Vorstand der Telekom auch von der betriebswirtschaftlichen Notwendigkeit der Frauenquote. Studien würden belegen, dass Unternehmen mit einem höheren Frauenanteil ein signifikant besseres Unternehmensergebnis und höhere Rentabilität erzielen. Anleger und Fonds achten außerdem verstärkt auf nachhaltiges Wirtschaften, wozu auch die Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen gehört.
Die Umsetzung der 30 Prozent-Quote für Führungspositionen bei der Deutschen Telekom werde systematisch durch Zielwerte beispielsweise bei Neueinstellungen von Hochschulabsolventen, bei Auswahlprozessen, bei Talentpools sowie bei der Teilnahme an Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen vorbereitet. So soll in den Folgejahren die Zahl der Einstellungen von Absolventinnen dualer Studiengänge und Hochschulabsolventinnen etwa doppelt so hoch wie der Frauenanteil in den jeweiligen Hochschulabschlüssen sein und Jahr für Jahr gesteigert werden. In Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen müssen künftig mindestens 30 Prozent Frauen vertreten sein.
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Zitat:
Alles andere können die Frauen sowieso besser als ihre männlichen Pendanten.
Es ist immer schwierig mit Verallgemeinerungen. Meiner Erfahrung nach können Frauen vor allem eines besser als Männer und das ist auswendig lernen. Macht sich sehr gut bei Sprachen.
Hier könnte man jetzt bestimmt ausufernd die Gender-Problematik diskutieren... Aber ich habe in letzter Zeit echt den Kanal voll von Feindbild-Diskussionen, von Sepa...[mehr]rierungen und dergleichen. Muss ich in diesem Forum nicht auch noch haben.
Peace...
Und Ihr Beiden repräsentiert wohl die Leistungsträger?!?
Ich bin zwar ein Mann, dennoch kann ich sagen, dass es sehr viele Frauen gibt, die mehr drauf haben, als die meisten Repräsentaten des männlichen Geschlechts.
Leider fehlt den meisten Frauen eine ganz einfache Fähigkeit (oder sie unterdrücken diese, weil Ihnen jede...[mehr]r die ganze Zeit eintrichtet, dass Sie für den emotionalen Part der Evolution zuständig sind! So ein HIRNRISS) und diese lautet:
SEID ARROGANT und EGOISTISCH und denkt nur an EUCH. Alles andere können die Frauen sowieso besser als ihre männlichen Pendanten.